Toda empresa o autónomo está obligado a mantener las obligaciones contables, fiscales y área laboral al día. Inicialmente puede parecer tedioso o complicado, pero es necesario. Acompañarse con expertos integrales en asesoría fiscal y o empresaria es una buena manera alcanzar este objetivo.
Los asesores en relaciones laborales pueden ayudar, aportando experiencia y conocimiento. Apoyarte en la definición de las estrategias laborales y fiscales que apoyen al desarrollo y crecimiento de tu empresa.
Recuerde que el asesor laboral suele presentarse ofreciendo un servicio de asesoría integral y consultoría, al presentarse no solo como asesor laboral, sino también como asesor contable y legal.
Finalmente, recuerde que una asesoría laboral online puede ser tan competente como una asesoría tradicional. Decidir entre un tipo u otro debe hacerse únicamente en función de cual es la asesoría que mejor se ajuste a las necesidades de la empresa.
¿Cuales son la ventajas de contratar los servicios de una asesoría laboral? ¿Cómo debe seleccionar un asesor en relaciones laborales de empresas?
Enumeramos algunas de las principales situaciones en las que es recomendable acudir a una asesoría laboral:
- Redactar y firmar contratos de trabajo
- Fijar los salarios de nuestros empleados
- Determinar tipos impositivos y cuotas de IRPF
- Realizar y revisar los informes sobre cotizaciones
- Hacer gestiones ante la Seguridad Social
- Apoyo y asesoramiento especializado al departamento de recursos humanos en materia laboral
- Apoyo en la implantación y/o operatividad de un portal del empleado
Entre los criterios a a considerar para seleccionar y contratar una asesoría laboral destacamos:
- Experiencia y especialización de su equipo en las diferentes áreas del derecho laboral
- Titulaciones universitarias de los miembros del equipo de asesores, con relevancia si disponen de cursos de Master en asesoría laboral de empresas
- Experiencia en casos de empresas similares, del mismo sector o tipo de actividad
- Casos de éxito y referencias anteriores y resultados
- Equipo multidisciplinar en diversas áreas o ramas del derecho laboral
- Pertenencia a algún grupo de redes profesionales, asociación, red de asesorías o directorio de servicios: AECEM Asociación Española de Consultores de Empresa, CE Consulting, Iustime, Tax Asesores,…
- Recursos tecnológicos a disposición del cliente para facilitar la comunicación y colaboración: portal del empleado,…
- Referencias en noticias de prensa y publicaciones en Internet
- Pertenencia a redes de colaboración internacional: UE, China, etc…
- Confianza y seguridad percibida
Ampliamos recomendaciones sobre cúando y cómo acudir a una asesoría laboral o gestoría laboral en uno de nuestros artículos de nuestra sección de publicaciones.
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