HR 360 CONSULTING

HR 360 CONSULTING ofrece un servicio de Asesoría Fiscal, Asesoría Contable y Asesoría Laboral

Servicios HR 360 CONSULTING

Asesoramiento Fiscal

Es una de las áreas más importantes dentro de un negocio, ya que permite a empresas y autónomos obtener tanto el asesoramiento como la planificación y gestión fiscal del ejercicio y su posterior seguimiento con el objetivo de optimizar los gastos fiscales dentro del cumplimiento de la normativa tributaria.

• Planificación y gestión fiscal y tributaria con asesoramiento personalizado.
• Presentación y depósito de las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión, en el Registro Mercantil.
• Confección y presentación de todos las declaraciones tributarias de carácter periódico.
• Representación del contribuyente delante de las Administraciones Tributarias, además de asistencia ante Inspecciones Fiscales.
• Formación constante a empresas sobre las obligaciones tributarias y los cambios en la legislación.
• Fiscalidad de las operaciones de reestructuración de empresas, operaciones según regímenes fiscales especiales.
• Constitución de Sociedades civiles y mercantiles.
• Auditoria de la situación de la empresa en materia fiscal.
• Fiscalidad nacional e internacional. Convenios de doble imposición.

Asesoría Laboral

La finalidad de este servicio reside en ofrecer un asesoramiento en materia laboral teniendo en cuenta los cambios en la normativa para que los clientes siempre estén al día, considerando que la pieza clave para que un negocio funcione son los miembros que forman parte del mismo.

• Alta de empresas a la Seguridad Social.
• Asesoramiento en la elección de diferentes tipos de contrato con la aplicación de los diferentes convenios colectivos.
• Gestión y tramitación de altas y bajas de los trabajadores a la Seguridad Social, contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones, documentos de cotización, sanciones, calendarios laborales, accidentes de trabajo, enfermedades, entre otros.
• Elaboración de nóminas y liquidaciones mensuales.
• Declaraciones trimestrales de retenciones y resumen anual.
• Cálculos de despido, suspensión de contratos y expedientes de regulación de ocupación.
• Altas y bajas de autónomos.
• Confección de recibos de salarios para autónomos.
• Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en actas de conciliación y durante la negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos.
• Auditoria de la situación de la empresa en materia laboral, estudios para optimizar los procedimientos laborales y el coste del trabajador.

Contabilidad

Contabilidad de empresas, autónomos, profesionales, asociaciones y fundaciones.

• Elaboración de la contabilidad según el Plan General Contable vigente y/o realización de un seguimiento constante de la contabilidad con la finalidad de asesorar en la toma de decisiones.
• Realización del Cierre Contable del Ejercicio.
• Elaboración y análisis de forma periódica del Balance de Situación y la Cuenta de Resultados.
• Preparación y planificación de Cuentas Anuales y Memorias.
• Diseño de Sistemas de Contabilidad analítica y de costes.
• Preparación de los libros oficiales para su legalización en el Registro Mercantil.
• Análisis de amortizaciones, provisiones, periodificaciones, apertura y cierre del ejercicio contable, tesorería, cuenta de resultados y explotaciones.
• Estudios económicos y financieros, sobre viabilidad y transmisión de empresas, inversiones a realizar.
• Instalación y acceso a programas de contabilidad.

Asesoramiento Mercantil

El asesor mercantil es una figura básica para la constitución y la administración de cualquier empresa o sociedad. Tu empresa necesita alguien que conozca bien los entresijos del derecho mercantil y que vele por sus intereses en cualquier transacción, decisión o cambio relativo a la actividad empresarial.

• Ayudar en la creación de empresas: Crear una empresa desde cero es un proceso complicado en el que hay que hacer frente a gran cantidad de trámites burocráticos
• Asesorar en el ámbito jurídico: El asesor mercantil se encarga de las relaciones mercantiles o comerciales, y también de las consecuencias jurídicas que se derivan de ellas.
• Gestionar accionistas de la empresa y sus acciones
• Mediar en procesos extrajudiciales: No siempre es necesario acudir a juicio. Muchos empresarios no lo saben, pero se puede llegar a acuerdos extrajudiciales a través de la mediación. El asesor mercantil es esa figura de arbitraje que permite la resolución de problemas sin necesidad de proceso judicial.
• Aconsejar sobre opciones de inversión: Entre las funciones de los asesores mercantiles también está la de asesorar sobre inversiones y financiación

HR 360 CONSULTING es miembro de AECEM.